Como se inscrever para jovem aprendiz do Banco do Brasil

O programa Jovem Aprendiz do Banco do Brasil é uma excelente oportunidade para adolescentes e jovens que buscam ingressar no mercado de trabalho. Com inscrições abertas para 2024, o processo é simples e totalmente gratuito, realizado através do site CIEE (Centro de Integração Empresa-Escola).

O programa visa a capacitação profissional de jovens entre 14 e 24 anos, conforme as diretrizes da Lei da Aprendizagem.

Para participar, o interessado deve acessar o site do CIEE e realizar o cadastro como “Estudante”. Esse cadastro inclui informações pessoais e escolares, necessárias para acessar as vagas do programa Jovem Aprendiz do Banco do Brasil. Após essa etapa, é possível buscar e se inscrever na vaga desejada.

Os documentos necessários para a inscrição incluem o RG, comprovante de matrícula escolar e comprovante de renda familiar, além de outros documentos solicitados no momento da candidatura. Para acompanhar o status da inscrição, basta retornar ao site onde a candidatura foi realizada.

A iniciativa é promovida pelo Banco do Brasil em parceria com o Governo Federal, que determina, por meio da Lei da Aprendizagem, que empresas de grande porte, como o BB, reservem parte de suas vagas de emprego para adolescentes e jovens em busca de sua primeira experiência profissional.  

Benefícios e critérios do programa Jovem Aprendiz do Banco do Brasil

O programa Jovem Aprendiz do Banco do Brasil é voltado para jovens com idade entre 15 e 16 anos incompletos, que estejam matriculados em escolas públicas ou como bolsistas integrais em escolas privadas. Além disso, é exigido que os candidatos estejam cursando, no mínimo, o 9º ano do ensino fundamental e apresentem bom desempenho escolar.

Outro critério importante é que os participantes não podem ter experiência profissional registrada em carteira de trabalho e devem ter renda familiar de até meio salário mínimo vigente.

O programa oferece uma série de benefícios trabalhistas, assegurados pela CLT, como:

• Remuneração de 1 salário mínimo nacional;
• Auxílio alimentação de R$ 200,00;
• Vale-transporte;
• Plano de saúde;
• Férias e 13º salário;
• Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS);
• Contrato de trabalho de até dois anos.

O objetivo do programa é proporcionar uma formação completa, não apenas profissional, mas também pessoal e social. Com isso, o jovem se torna mais apto a enfrentar os desafios do mercado de trabalho, com uma visão ampliada sobre o funcionamento de uma das maiores instituições financeiras do país.

Além disso, o programa garante uma jornada de trabalho reduzida, variando entre 4 a 6 horas diárias, permitindo que os jovens conciliem o trabalho com seus estudos. As vagas estão distribuídas em agências bancárias e setores internos do Banco do Brasil por todo o território nacional.

O Banco do Brasil já formou mais de 30 mil jovens aprendizes, sendo que muitos deles permaneceram na instituição após o término do contrato. O programa tem um forte impacto social, pois muitas das vagas são destinadas a jovens em situação de vulnerabilidade.

Em mais de 4 mil agências espalhadas pelo Brasil, esses adolescentes têm a oportunidade de ingressar no mercado de trabalho, recebendo orientação e apoio para seu desenvolvimento.

O programa não apenas ajuda os jovens a adquirirem experiência profissional, mas também os prepara para o futuro, permitindo que eles desenvolvam competências essenciais, como responsabilidade, trabalho em equipe e proatividade. Para muitos, essa é a porta de entrada para uma carreira promissora no setor bancário ou em outras áreas de atuação.

O que é preciso para ser jovem aprendiz

O programa Jovem Aprendiz é uma iniciativa criada com o objetivo de integrar adolescentes e jovens ao mercado de trabalho, promovendo capacitação profissional e experiência prática.

No Brasil, o programa é regulamentado pela Lei da Aprendizagem (Lei nº 10.097/2000), e permite que empresas de diferentes setores, como comércio, serviços e indústria, contratem jovens com direitos trabalhistas assegurados.

Para participar do programa Jovem Aprendiz, é necessário cumprir alguns requisitos básicos. O público-alvo são jovens com idade entre 14 e 24 anos, sendo que, no caso de pessoas com deficiência, não há limite máximo de idade.

É necessário que o candidato esteja matriculado no Ensino Fundamental ou Médio, ou tenha concluído o Ensino Médio, mantendo a frequência escolar regular. Além disso, o desempenho acadêmico pode ser um diferencial no processo seletivo.

O jovem interessado precisa, ainda, ter disponibilidade para cumprir a carga horária estipulada pela empresa contratante, que pode ser de 4 a 6 horas por dia. O contrato de trabalho é regulamentado pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), garantindo direitos como férias, 13º salário e FGTS.

A inscrição para o programa pode ser feita por meio de instituições parceiras, como SENAI, SENAC, escolas técnicas e entidades sem fins lucrativos, que oferecem vagas e realizam os processos seletivos para as empresas.

Durante a entrevista de emprego, é necessário apresentar documentos como CPF, carteira de identidade (RG), carteira de trabalho, declaração de matrícula escolar e histórico ou boletim escolar.

Cursos e Capacitação para Jovens Aprendizes

Além de integrar o jovem ao mercado de trabalho, o programa oferece capacitação profissional por meio de cursos em diversas áreas. As instituições parceiras, como SENAI e SENAC, oferecem formação teórica que complementa a experiência prática no ambiente de trabalho. Entre os cursos mais comuns, estão:

• Arco Bancário Adolescente: voltado para quem deseja atuar no setor financeiro;
• Assistente Administrativo Rural: curso focado em atividades administrativas no setor rural;
• Mecanização Agrícola: capacita o jovem para atuar em operações de maquinário agrícola;
• Comércio e Varejo: prepara o aprendiz para atividades relacionadas ao comércio e atendimento ao cliente;
• Operador de Telemarketing: curso para quem deseja trabalhar no atendimento ao cliente por telefone;
• Operador de Suporte de Hardware, Software e Redes: forma o jovem para atuar com suporte técnico, disponível em algumas localidades.

Esses cursos têm duração que pode variar de 11 a 23 meses, e as jornadas de trabalho podem ser de 4 ou 6 horas diárias.

Ao final do contrato, o jovem recebe a certificação, o que aumenta suas chances de conseguir novos empregos no futuro, como Jovem Aprendiz ou não. É importante ressaltar que o cadastro para participar do programa é gratuito, tanto para as vagas quanto para os cursos de capacitação.

Salário e Benefícios do Jovem Aprendiz

O salário de um jovem aprendiz no Brasil pode variar conforme o setor e a empresa contratante, mas é baseado no salário mínimo nacional. A remuneração pode oscilar entre R$1.014 e R$1.189 por mês, dependendo do estado e do tipo de trabalho realizado.

O valor também leva em conta a quantidade de horas trabalhadas por semana. Por exemplo, no setor bancário, o salário médio de um jovem aprendiz gira em torno de R$936, mas pode variar de R$539 a R$1.405, conforme a região.

Além do salário, o programa garante uma série de benefícios, como vale-transporte, auxílio-alimentação, plano de saúde, FGTS, 13º salário e férias remuneradas. Esses benefícios são assegurados pela CLT, garantindo que o jovem tenha os mesmos direitos que qualquer trabalhador formal.

Participar do programa Jovem Aprendiz é uma excelente oportunidade para adolescentes e jovens que desejam ingressar no mercado de trabalho, pois além da experiência profissional, oferece capacitação e benefícios que incentivam a continuidade nos estudos. Para muitos, é o primeiro passo para uma carreira de sucesso.

Ao final do contrato, o jovem aprendiz pode ser efetivado pela empresa ou utilizar a experiência adquirida para buscar novas oportunidades, com um currículo mais robusto e preparado para enfrentar as exigências do mercado de trabalho.